湖北省恩施长源轴承女工班组获评“全国工人先锋号”

　　近日，恩施市长源轴承制造有限公司总装车间女职工班组荣获2026年“全国工人先锋号”称号。这支以女性职工为主体的一线队伍，数十年扎根深山制造一线，以细微匠心把控毫厘精度，以温情团结凝聚团队力量，以持续精进赋能产业升级，用平凡坚守擦亮新时代产业工人的实干底色，斩获国家级荣誉表彰。

　　长源轴承总装车间是企业产品出厂质量管控的核心关口，承担着轴承组装、精密检测、分拣包装等关键工序，每一处细节、每一道流程都直接决定产品品质，容不得丝毫偏差。该车间现有职工25人，其中女职工22人，平均年龄超40岁。多年来，她们坚守生产一线，从青涩年华深耕至沉稳中年，更有多名技术精湛、责任心强的老员工退休后主动返聘留守，成为企业高质量发展的中坚骨干。

　　轴承装配工序繁琐枯燥、精度要求严苛，钢球、套圈、保持架等细小零件需严丝合缝匹配，十余道工序环环相扣，0.001毫米的细微误差就可能造成产品报废。日复一日的重复作业，考验着从业者的耐心、细心与专注力。车间女职工凭借女性独有的沉静坚韧、严谨细致，扎根流水线潜心深耕，常年与钢铁为伴、和精度较真，双手磨出厚茧、沾染油污，却始终坚守质量底线，稳稳守住产品“零差错”生产防线。

　　55岁的胡道春是车间老员工，2006年进厂后坚守岗位二十年，退休后因技术过硬、责任心突出被企业返聘。常年劳作让她落下腰椎旧疾，病痛发作时难以挺直身躯，但她每次理疗缓解后便立刻返岗，从未耽误生产进度。熟知行业艰辛的她始终恪守初心，严守生产规范，严控产品精度，高峰期常加班至深夜。同时，她毫无保留分享数十年实操经验、辨错技巧与装配窍门，用心帮带新进员工，助力班组技能传承。

　　“干我们这行，最怕心浮气躁，工序容不得半点煳弄。”车间主任向巧灵表示，轴承制造拼的是细节、守的是初心，女职工们耐得住枯燥、守得住细节，用极致专注筑牢了产品质量根基。在车间里，像胡道春一样默默坚守、无私奉献的女工比比皆是，她们以粗糙双手打磨精密品质，以赤诚初心守护企业口碑。

　　机器冰冷，匠心温暖，车间更是同心相守的“大家庭”。数十年并肩劳作，车间女工早已超越同事情谊，亲如家人。大家互帮互助、同心协力，谁家有难处便主动顶班补缺，新人技术生疏便耐心手把手教学，订单攻坚期全员主动加班、不计得失，凝聚起团结奋进、实干担当的优良班组氛围。即便兼顾老人照料、子女抚育的家庭重担，全体女工也从未推诿懈怠、敷衍工作，始终以饱满热忱坚守岗位。

　　企业温情赋能，筑牢实干底气。长源轴承始于1968年恩施地区机床维修站，历经国企改制、民营重组，积淀出“像军队、像学校、像家庭”的治企理念。企业传承暖心惠民传统，持续落实职工子女升学奖励、交通报销、节日福利、红白喜事慰问等暖心举措，全方位关爱职工生活。温情满满的企业氛围、踏实安稳的发展平台，让众多退休女工选择返聘上岗，安心扎根企业、深耕产业。

　　实干担当不止于坚守，更在于攻坚精进。2008年特大冰雪灾害中，厂区积雪封路、设备遇险，车间女工自发顶风冒雪奔赴厂区抢险护设备，凭借扎实过硬的技术排查故障、养护调试，设备校准精度甚至优于原厂出厂标准，赢得设备厂家高度认可。面对行业技术迭代、市场需求升级，班组坚持守正创新、勤学精进，依托企业每年300余万元技改投入、40余项专利技术成果，常态化开展技能培训，全员苦练本领、精进工艺，适配自动化、精密化生产新要求。

　　持之以恒的深耕精进，换来亮眼发展成效。目前企业轴承日产量达6万套，产能实现跨越式提升；产品漏检率从0.3%降至0.1%，班组生产效率提升10%至30%。车间始终严守IATF16949汽车质量管理体系标准，数十年实现安全生产零事故，顺利通过多轮高端客户审核。即便2025年行业承压，企业仍实现产销逆势双增超10%，用硬核实力彰显班组担当。

　　从“全省工人先锋号”到“全国工人先锋号”，这份国家级荣誉的背后，是一群基层女工数十年如一日的默默耕耘。没有惊天壮举，唯有久久为功；没有豪言壮语，唯有实干笃行。未来，长源轴承女工班组将继续以匠心守初心、以实干担使命，深耕精密制造、精进工艺品质，持续擦亮“全国工人先锋号”金字招牌，为地方工业高质量发展注入巾帼力量。